近年来，随着人口老龄化的加剧和经济的不断发展，职工养老保险成为了备受关注的话题，也是广大职工们所关注的问题。而目前，我国职工养老保险仍存在一定的问题和短板，需要及时加以解决。
现状上，首先是制度设计不完善，职工养老保险制度在不同地区、不同行业之间存在很大的差异，甚至存在“城乡二元”、“老职工、新职工”之间的差异对待等问题，这些都制约了职工养老保险的公平性和可持续性。
其次是基金缺口逐年扩大，职工养老基金缴费率虽然不断提高，但是由于经济增长放缓、人口老龄化加剧和缴费基数偏低等问题，基金缺口不断扩大，这使得职工养老保险能否按时、足额支付成为了问题，更需要找到更多的补充资金来源。
对策上，应加快建立统一的职工养老保险基础制度，推进全国统筹，进一步理顺制度设计，解决城乡、公私部门、老员工新员工等差异对待问题。同时，也需要采取积极措施，推进个人账户和基本养老保险制度的改革，增加补给渠道和资金来源，以支撑职工养老保险制度的稳健运行。
