福利是员工们最为关心、也是企业管理者关注的关键点之一。在各大公司中，不同的企业福利政策是有所不同的。那么，福利费列支范围又有哪些呢？
首先，福利费用是指各类非工资收入，比如退休金、医疗保险、社会保险、购房补贴等等，这些福利费用是可以享受税务优惠的。
其次，商业保险费用也可以视为一种福利费用列支。如果公司对员工购买商业保险给予补贴，则这部分费用也是可以申请税务减免的。
再来，路费、住宿费等差旅费也可以应用到福利费用中。一些公司为了激励员工出差，会把差旅费作为一种福利费用给予员工报销。
除此之外，公司还可以根据员工的不同个人需求，提供各类个性化的福利服务。例如，拓展训练、健身俱乐部、亲子活动等等，都算是福利费用的列支范围之一。
在中国，随着人们的生活质量的提高，福利费用的列支也越来越丰富多样化。企业们应该灵活运用相关政策，为员工提供更加舒适便利的工作环境。
