深圳市工资支付条例是指针对深圳市内企事业单位工资支付的相关法规规定。该条例旨在保障劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
根据深圳市工资支付条例，雇主必须按时足额支付劳动者的工资。工资支付的方式可以是现金、银行转账或其他合法支付方式。同时，雇主还需要提供工资支付凭证，确保工资支付的透明度和可追溯性。
条例还规定了特殊情况下的工资支付，如职工离职、合同终止等情况。在这些情况下，雇主需要按照规定及时支付相应的工资和福利待遇。
如果雇主违反了深圳市工资支付条例，劳动者有权利向劳动监察机构投诉并要求赔偿。
深圳市工资支付条例的实施，有效地保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的健康发展。