劳务费是指用人单元与个人或其他企事业单元在劳动条约约定的劳务条约服务限期内对个人或企事业单元支付的种种用度（包罗劳务待遇、薪金、福利待遇、津贴津贴、奖金、抵偿用度等）。
劳务费的核算方式：在每个月的期末，企业需要对劳务费汇总核算，盘算该岗位职员当月现实领取的人为和福利津贴等，然后将统计的数据举行核对和调整，最终汇总出社保公积金缴纳基数、企业当期的月度人为福利总支出、各项税费等数据，作为企业人事部门每月的劳务费支出决议。
劳务费支出经常受到用人单元要求人为成本低、效益高等因素限制，若何在把控成本的条件下，更好的维护员工的正当权益，会是企业一直试探的难点。
