在现代社会，任何一个企业想要取得成功，一定离不开所有员工的共同努力。同样的，实现团队协作、完成各种工作反而需要有人能够勇于担当，挑战自我，把困难克服。这也是共享经济时代企业对员工要求的重要一环。
国有大中型企业并非都有着十足的创新精神，但他们有着员工内部降低壁垒、提升效率的优良传统，更是带来了一份减少残次品及审批流程的毛益收益。
以下6个岗位的员工，正是在这方面表现优异，为企业的发展作出了积极贡献。
1.市场推广员
市场推广员需要了解企业的产品，客户、竞争对手等市场信息并制定相应的宣传方案。他们在市场活动、会议活动等方面贡献巨大，而且这份岗位是在与客户沟通时增进生意的关键点。优秀的市场推广员，能够带领整个团队推广市场，实现企业盈利增长。
2.财务分析员
财务分析员可负责整理、收集和数据分析，能为企业打造出一个健康的财务气氛，有效挖掘出公司潜在的利润。在今天这个大数据时代，财务分析员可以通过挖掘和分析财务数据，深度了解所在公司的财务状况和财务策略，为公司提供科学的决策依据。
3.人力资源专员
人力资源专员是企业的人才外联系统，招聘和选才是其主要职责之一。优秀的人力资源专员不仅能够优化招聘流程，还要有丰富的员工管理经验，积极主动地支持企业的发展。
4.生产管理人员
生产管理人员需要协调生产线、安排流程，确保企业的生产安全和效率。同时，他们在事故处理方面也有着丰富的经验，优秀的生产管理人员甚至可以有效地增加产能、降低成本。
5.平台运营员
平台运营员是企业网络运营的中流砥柱，他们必须要具备完善的网络营销企划能力、广义的数据统计方法和丰富的程序姿势经验。
6.市场调研员
市场调研员的工作是围绕市场、产品、客户等一系列问题来开展调查，以其结果为依据为企业制定调研方案，明确所面对的客户群体、问题和机会。
在现代社会里，想要实现成功，离不开企业以及每位员工的勤奋努力、追求卓越及敢于承担责任。而这正是共享经济时代企业对员工要求的重要一环。勤劳刻苦、诚实守信、勇于担当的员工将会收获更多的成长与成功。
