产前检查假：保护待产妈妈和胎儿的法律规定

产前检查假的设立旨在保护待产妈妈和胎儿的健康，是我国劳动法律体系中的重要部分。根据《劳动法》和相关法律法规的规定，务工女性在怀孕期间享有产前检查假。本文将介绍产前检查假的法律规定及其应注意的事项。

根据我国《劳动法》第四章的规定，怀孕的女职工享有产前检查假，具体可根据怀孕时长，享受一到四次的有薪假期。这些假期通常与产检时间相匹配，目的是保障孕妇及胎儿在怀孕期间的健康。

值得注意的是，在申请产前检查假时，员工需向雇主提供相关的医疗证明文件，证明自己怀有身孕。此外，雇主也有义务为待产妈妈提供适当的工作环境，避免对胎儿产生危害。