“三保障”是中国劳动力市场的一个重要保障措施，指的是“医疗保障、养老保障和失业保障”的缩写。随着中国劳动力市场的发展，以及人们对于生活质量的要求提高，三保障制度日益完善，对于保障劳动者的基本权利，促进经济发展，增强社会稳定意义重大。
医疗保障是指在职职工在参保单位工作期间，由单位向社会化医疗保险基金进行缴费，为员工提供基本医疗保障服务。养老保障是指劳动者提供的退休后基本生活保障制度，由社会统一管理和运作，为职工提供退休金和其他福利待遇。失业保障是指在职工在失业期间，由单位和社会向劳动者提供经济补贴或一定程度的再就业服务，保障劳动力的生存和发展。
在中国，三保障制度的建立和发展始于上个世纪90年代初期，随着时间的推移，不断完善，政府对于保障措施的力度也在逐步加大，以期使其覆盖更广泛的劳动者。随着劳动力市场的发展，各地政府也制定了相应的规划和政策，落实三保障制度，为就业提供更稳定的保障，推进就业市场平稳发展。
“三保障”在中国劳动力市场发挥的作用不言而喻，其作为保障劳动者的基本权利和提高消费能力的重要途径，已经成为中国劳动力市场保障措施的重要组成部分，对于加强社会保障，促进社会和谐，提升国家软实力具有重大的意义。
