霍兰德职业测评 (Holland Occupational Themes) 是一种评估个体职业兴趣的标准工具，它在美国已经广泛被用于职业规划和职业辅导方面，也逐渐被中国人所接受。霍兰德职业测评以个体职业兴趣和六种工作环境为基础，通过对个体在职业兴趣上的倾向分析，给出相应的职业建议。
霍兰德职业测评研究职业分类法是基于个人职业兴趣，将职业按工作环境和职业特征划分为六大类：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。每一个人的职业倾向都是六种类型的组合，例如：一个人的职业倾向是社会型、艺术型、现实型，则意味着他适合从事与这些类型相关的职业。
对于一个人打算选择或变更职业，霍兰德职业测评可以帮助他掌握自己职业兴趣素质，了解自己适合哪些职业，避免盲目决策造成不必要的伤害。同时，霍兰德职业测评对企业、招聘机构也有很大帮助，能够从职业兴趣的角度评估求职者的可行性和匹配度。
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